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PARERI LEGALI APPALTI

Partecipazione a gara d'appalto di lavori, considerando il possesso della categoria OG1 classifica III a fronte della OG1 classifica VII richiesta

Quesito

Premesso che  abbiamo individuato la società che parteciperà come concessionaria.

La categoria richiesta dal bando  per i lavori e la OG1 CLASSIFICA VII
La nostra azienda possiede la categoria OG1 classifica III 
Quali soluzioni possiamo individuare  per partecipare?
Possiamo essere indicati come subappaltatori e fare  un avvalimento?
Possiamo  eventualmente iscriverci ad un consorzio in possesso della qualifica di gara richiesta e poi tramite avvalimento essere indicati come esecutori dei lavori?
Parere
 

In base al disciplinare di gara per la riqualificazione dell'area ex campeggio in località Spinicci, ecco le soluzioni e i chiarimenti in merito alla partecipazione della vostra azienda, considerando il possesso della categoria OG1 classifica III a fronte della OG1 classifica VII richiesta:  

1. Avvalimento

L'istituto dell'avvalimento è esplicitamente ammesso dal disciplinare.  

Acquisizione del requisito: Potete stipulare un contratto di avvalimento con un'impresa ausiliaria (es. in possesso della classifica VII) per acquisire il requisito di partecipazione mancante.  

Esecuzione dei lavori: Se l'avvalimento riguarda titoli di studio o professionali necessari all'esecuzione, o se l'ausiliaria possiede titoli abilitativi specifici, i lavori devono essere eseguiti direttamente dall'impresa ausiliaria. In questo caso si applicano le norme sul subappalto.  

Responsabilità: L'operatore economico e l'impresa ausiliaria sono responsabili in solido nei confronti della stazione appaltante per le prestazioni oggetto del contratto.  

2. Subappalto

Il disciplinare prevede la possibilità di indicare un esecutore dei lavori diverso dal concessionario.  

Qualificazione: Se il concessionario non esegue i lavori direttamente, può affidarli a terzi qualificati. Tuttavia, l'esecutore indicato deve possedere i requisiti di qualificazione necessari (SOA adeguata all'importo dei lavori).  

• La vostra azienda, avendo una classifica III (fino a circa 1 milione di euro), non potrebbe essere indicata come unico esecutore per l'intero importo dei lavori (oltre 14 milioni di euro) tramite subappalto, a meno che non si tratti di una quota di lavori compatibile con la vostra classifica.  

3. Partecipazione tramite Consorzio o Raggruppamento (RTI)

Questa è una delle soluzioni più comuni per colmare il gap di classifica:

Consorzio Stabile: Potete partecipare come consorziati di un consorzio stabile. Il consorzio deve possedere i requisiti minimi di capitale e fatturato richiesti per il concessionario (fatturato medio ultimi 5 anni ≥ € 1.506.918,84 e capitale sociale/patrimonio netto ≥ € 753.459,40).  

Raggruppamento Temporaneo (RTI): Potete costituire un raggruppamento con altre imprese. I requisiti economico-finanziari devono essere posseduti complessivamente, ma ogni componente deve possedere almeno il 10% dei requisiti di fatturato e capitale richiesti.  

Esecutori dei lavori: Se partecipate in raggruppamento o consorzio ordinario, il requisito di idoneità deve essere dimostrato da ciascuna impresa per la parte di prestazione che eseguirà. 
 

4. Società di Scopo

Si ricorda che l'aggiudicatario dovrà obbligatoriamente costituire una società di scopo (S.p.A. o S.r.l., anche consortile) con capitale sociale minimo di € 100.000,00. In caso di raggruppamento, l'offerta deve già indicare la quota di partecipazione al capitale sociale di ciascun soggetto.  

Sintesi per il vostro caso:

Dovendo coprire un requisito di classifica VII (importo lavori € 14.484.188,39), la vostra classifica III è insufficiente per l'esecuzione integrale. La soluzione più solida è la partecipazione in Raggruppamento Temporaneo (RTI) con un partner che possieda la quota di classifica mancante, oppure il ricorso all'avvalimento per il requisito tecnico-professionale (SOA), fermo restando che l'impresa ausiliaria dovrà avere un ruolo attivo nell'esecuzione se il requisito è legato a specifiche competenze professionali.  

 

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